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We love AZA and BBG, and we want to share our fraternity and sorority (and all its benefits) with Jewish teens around the world. Through the bonds of brotherhood and sisterhood, our one-of-a-kind experiences, and traditions, Alephs and BBGs develop a strong Jewish identity, are passionate about making the world a better place for future generations, and are ready to lead. It's not about numbers, it's about enriching as many lives as possible. Let's build a future where someone's Bar or Bat Mitzvah is the beginning of their Jewish life, not the end.
We're a member-first movement, and growing it starts with each of us. Membership is an ongoing effort; as we say "see you later" to seniors, we're saying "welcome" to 8th graders and freshmen (and sophomores and juniors, too!). In AZA and BBG, membership isn't about getting someone in the door, it's about the experience they have when they find themselves here. When someone signs up for AZA and BBG, we want them to be active in their chapter, attend regional gatherings, and experience BBYO on an International level.
There's a lot of work that goes into growing our movement, and this page is your guide to success.
MRIHA, BBYO's relationship-driven recruitment model, is the secret sauce that has year-after-year grown AZA and BBG's membership worldwide. As members, we're all responsible for recruitment because we all know someone Jewish that's not in BBYO (yet!). MRIHA stands for Meet, Record, Invite, Host, Ask, and the process takes you from the introduction to induction.
Throughout the year, we meet (or know of) Jewish teens at Movement Initiatives, through partners, online, or in settings entirely separate from BBYO and the Jewish community. These Jewish teens—in our classes, on our teams, at our family holiday parties—not yet in BBYO are just waiting to be asked. That's where you come in...
Take some time to jot down every Jewish teen you know that isn't in BBYO. It's much easier for you and your chapter to start with a list of names than a number.
Every time we meet a Jewish teen, we need to add them to our prospect list. This list can be kept in many formats, but a shared online document where information can be accessed by those recruiting and is still protected, is ideal (i.e., Google Docs).
Your chapter should be building your prospect list at every chapter meeting and regularly checking the list to make sure the data is correct. An updated copy of your chapter record spreadsheet should also be kept in your local office and with the council or regional leadership so they can easily support you with your recruitment efforts.
The record spreadsheet ensures that we’re following up with our prospects, inviting them to programs that they're interested in, and warming them up to the idea of getting involved. We want to know what their interests are, who knows them, and keep track of what might make them most excited to take part in AZA or BBG.
Bring the sample record spreadsheet below to your next chapter meeting and start building your list. Make the process of recording fun by ordering food or blasting music. If you're having a record party at a convention, have someone on a mic hyping the experience.
Tan pronto como conozcas a un adolescente o recibas su información de contacto, querrás empezar a invitarlo a actividades divertidas, sociales y por capítulos para que pueda probar AZA y BBG. Los programas no comerciales, los eventos en los que pueden hacer amistades y las experiencias en las que pueden aprender acerca de las oportunidades a las que podrían tener acceso con la membresía son ideales. Es importante que los calendarios de los capítulos y de la comunidad se planifiquen con mucha antelación para que haya una línea de oportunidades lista para entusiasmar a cualquier posible miembro.
Un buen calendario impulsa el reclutamiento. Usa esta plantilla para construir un calendario que atraiga a nuevos adolescentes judíos a lo largo del semestre. Sugerencia: Quieres hacer tu calendario lo más diverso posible porque cada uno tiene diferentes intereses.
It’s on us to make sure every prospective member has a great time. Make sure they have a ride; if you can—waive any fees or early expenses, and make sure that they’re looked out for by an experienced member (maybe a future big brother or sister?) at their first few events until they meet people and settle in. It’s important to show how much we value every new prospective member. Let's make them want to come back to AZA and BBG, and be hungry for member-only experiences like serving on board, attending conventions, traveling for International experiences, and more.
Look at your record spreadsheet and pair up current members with prospective members to be their event buds. Have event hosting check-ins before and after programs to strategize execution and follow-up. Your hosting group text should be on fire all night.
Aquí es cuando se pone realmente divertido. Una vez que un miembro potencial está interesado en lo que AZA BBG tiene para ofrecer, puedes darle el mayor regalo de todos: la membresía. El aprovechamiento AZA y BBG las tradiciones como las clases de AIT/MIT, los emparejamientos de hermanos y hermanas mayores y menores, las tarjetas de oferta, las inducciones y las convenciones son todas formas seguras de amplificar tu petición. Más que nada, ser directo y expresar a cualquier adolescente que esta es una comunidad que los apoyará, los abrazará, y desde la cual pueden hacer grandes cosas es lo más convincente. Todo el mundo quiere pertenecer a algo más grande que ellos mismos. Puedes hacer que eso sea posible para cada adolescente judío.
Este botón de abajo será muy importante cuando hagas la petición.
But wait, what if the person I'm asking to join has some pretty legitimate reasons for not wanting to sign up? They have basketball practice every day after school, their parents don't see the value, or maybe it's too much money. Learn how to combat these common roadblocks to registering. It's a good idea to have these in your back pocket when making the ask.
Bloqueos de caminos de combateMRIHA is just the beginning of membership—quite literally. Once they are a member you'll need to educate them on everything BBYO and then keep them involved.
La experiencia de los nuevos miembros tiene como objetivo hacer que los nuevos miembros de su capítulo se sientan valorados y parte de nuestra comunidad. Este grupo de AIT (Alephs en formación) o MIT (miembros en formación) debe ser nutrido y educado desde su primera introducción AZA y BBG durante toda la ceremonia de iniciación al final de la experiencia de un nuevo miembro.
The MIT/AIT Curriculum is a set of tools (see below!) to teach new members the lasting traditions, history, and rituals of our Orders. The MIT/AIT Curriculum is split into seven modules, each with its own theme, activities, and resources. There are also links to external tools to help strengthen the educational experience and expand the new members' knowledge of AZA and BBG. We are confident that you will find the process of building this experience fun and rewarding.
Curriculum OverviewWe want every chapter to run a new member education experience in whichever way works best. Pick the model that works best for you: (1) use the MIT/AIT Curriculum, (2) run a few tried and true MIT/AIT programs (AZA 101, AZA: Who... Are... We?!, Fun with the BBG Folds, and Making Your Herstory) that real chapters have planned, and/or (3) watch the Get to Know BBYO video series with your members!
La fuerza de nuestro Movimiento comienza con nuestros miembros. Eso significa que tenemos que proporcionar oportunidades de participación significativas para cada tipo de miembro en cada nivel de grado.
A medida que los miembros se elevan, su papel en AZA y BBG a menudo cambia hacia ser un facilitador o proveedor de experiencia en lugar de un participante. Están planificando programas, animando a los miembros más jóvenes a presentarse a la junta directiva, o inspirando a su capítulo.
La creación de relaciones entre hermanos y hermanas mayores y menores es una de las muchas maneras de involucrar a los estudiantes de los cursos superiores en programas únicos que ofrecen oportunidades para construir relaciones con una nueva clase de Alephs o BBGs. Estas relaciones crean un linaje familiar que se puede llevar año tras año y fortalece los lazos entre los miembros individuales y el capítulo en general.
Otras oportunidades exclusivas para los estudiantes de último año pueden ser barbacoas, visitas a universidades, fines de semana de retiros, botines, noches de agradecimiento y más. Es importante que creemos momentos intencionales para celebrar a los estudiantes de último año como lo haría una nueva clase de MIT o AIT para asegurarnos de que ellos también sigan viniendo. Con un enfoque en la retención, podemos asegurar que todos nuestros miembros están disfrutando AZA y BBG cada año de su experiencia en la escuela secundaria.
Aprende a establecer un programa grande y pequeño en tu capítulo para mantener a los miembros involucrados.
Hay fechas importantes a tener en cuenta cuando se prioriza el crecimiento de nuestro Movimiento. Estas fechas incluyen oportunidades de entrenamiento práctico, momentos de movilización del Movimiento, fechas de registro y programas relevantes que se vinculan a la membresía. Revisa las fechas de las reuniones de reclutamiento y más.
El 1 de julio
Demos la bienvenida a la nueva clase de los alumnos de 8º grado en AZA yBBG...
Agosto-Septiembre
Año nuevo, nuevos miembros. Planeen un increíble evento de lanzamiento para su comunidad.
El 26 de septiembre
Our Movement's biggest moment is a member-only experience. Use it as a selling point for potential members.
Octubre-Diciembre
Este es nuestro gran impulso de reclutamiento de la temporada.
Septiembre-Noviembre
Mostrar a los prospectos lo mejor de lo que BBYO tiene para ofrecer.
El 7 de noviembre
Mostrar a los prospectos lo mejor de lo que BBYO tiene para ofrecer.
13 y 14 de diciembre
Dale a los prospectos una BBYO experiencia más íntima y luego pide que se unan oficialmente.
8-15 de diciembre
Hacer que los nuevos miembros se sientan conectados con sus nuevos hermanos y hermanas en todo el mundo.
Enero-Febrero
Año nuevo, nuevos miembros. Planeen un increíble evento de lanzamiento para su comunidad.
12-17 de febrero
Our Movement's biggest moment is a member-only experience. Use it as a selling point for potential members.
29 de marzo
Who doesn't want service hours? J-Serve is a great way to introduce teens to BBYO.
Abril
Nuestra campaña para animar a los miembros a pedir a sus hermanos y hermanas que se unan.
22 de abril
Celebrate BBG's 75th anniversary with your chapter. This is a great day to host an inductions ceremony.
29 de abril
Vístete con lo mejor AZA y BBG anda por la ciudad para mostrar tu orgullo por nuestro Movimiento.
3 de mayo
Celebrate AZA's 95th anniversary with your chapter. This is a great day to host an inductions ceremony.
10-17 de mayo
Hacer que los nuevos miembros se sientan conectados con sus nuevos hermanos y hermanas en todo el mundo.
30 de junio
¡Ahora es cuando vamos a alcanzar nuestra meta AZA y BBG la de los miembros!
Ven un día antes a la Convención Internacional para afinar esas habilidades MRIHA y ayudarnos a hacer crecer nuestro Movimiento →
El Festival de Otoño es una increíble oportunidad para invitar a los posibles miembros a probarBBYO. Empieza a planear →
Para nuestros reclutadores, entrenadores y programadores estrella, queremos celebrarlo. Al ayudar a hacer crecer nuestro Movimiento, puede ser elegible para un número de Premios BBG Internacionales muy estimadosAZA , incluyendo el Escudo de David, la Estrella de Débora, el Reclutamiento del Árbol de la Vida, el Reclutamiento de la Luz Eterna, la Excelencia del Capítulo de Henry Monsky, la Excelencia del Capítulo de Miriam Albert y los Premios de Excelencia del Capítulo de Maurice Bisgyer. Si conoces a Aleph alguien BBG que merezca ser reconocido por su trabajo en el fortalecimiento de nuestras prioridades, considera nominarlo para los Premios de la Promesa de Débora y los Principios Cardinales
. Aprenda más sobre su elegibilidad explorando estos premios a continuación:
